Txinako Urte Berriko jai-giroak irauten du Farolen Jaialdia amaitu gabe baitago! Martxoaren 2an, Jinkang Hexin-en 2026ko abiarazte ekitaldia arrakastaz ospatu zen. Lai Chunbao jauna, konpainiako presidentea, Shanghaitik tokira bereziki bidaiatu zuen, langile guztiekin elkartu zen elkarrekin bidaia berri bati ekiteko.

"Kindness & Care" filosofiaren oinarrian, ekitaldiak hiru saio pozgarri izan zituen: langile bikainen aitorpena, lan luzeko langileen kontratua berritzea eta langile berrien enplegua berrestea. 2025ean folato natural (aktibo) lehengaien ekoizpenean eta salmenten lorpen sendoak ondorio arrakastatsuak atera zituen, urte berrian konpainiaren garapenerako indarrak bildu zituen bitartean.

2025eko lorpenak Jinkang Hexin taldeko kide guztien dedikazio eta ahalegin handienetik datoz. Konpainiaren aurrerapen etengabearen oinarrian "Kindness & Care" kultura oso errotua da. 

Ekitaldian, Lai Chunbao presidente jaunak zintzo adierazi zuen: "Kultura korporatiboa ez da inoiz formalitate huts bat, baina gure oinarrizko printzipioa langileak, bezeroak, bazkideak eta baita gizartea tratatzeko, eta printzipio hori adeitasuna eta arreta da".

Adeitasun izpiritu hori konpainiak bere langileekiko duen arretan islatzen da: Jinkang Hexinek "hiru diru-sarreren geruza" eskaintzen ditu taldekide bakoitzarentzat, soldata ukigarria, gaitasun profesionalen garapena eta markaren balioaren hobekuntza barne. Enpresak trebetasun berrietarako langileen prestakuntzan inbertitzen du eta lanpostuak txandakatzeko aukerak eskaintzen ditu. Adeitasun hori

gure kanpo-konpromisoa ere definitzen du: gure produktuak "profesionaltasunarekin, pragmatismoarekin eta dedikazioarekin" hobetzen ditugu, bezeroak eta bazkideak zintzotasunez tratatzen ditugu eta enpresa-erantzukizun sozialak modu proaktiboan betetzen ditugu.

Bidaia berri bat abian dela, konpainiak 2026rako garapen norabideak zehaztu ditu: Jarraitu AI adimenaren joera marketin sistema adimendun bat eraikitzeko; Zorrotz kontrolatu ekoizpen-kostuak kostuak kudeatzeko sistema lean ezartzeko; Lantzea oinarrizko salmenta-talde bat merkatuko gaitasun profesionalak indartzeko; Lan txandakatze sistema bat ezartzea etengabeko langileen hazkuntza sistema eraikitzeko.

Farolen Jaialdian osasun ona eta lanaren hasiera oparoa opa dizuegu! 

Urte berrian, "Adeitasuna eta Zaintza"-ren jatorrizko nahiak gidatuta, Jinkang Hexin-ek kide guztiekin batasunean aurrera egingo du, beren roletan bikaintasuna lortuko du profesionaltasunez eta etorkizun itxaropentsu bat bilatzen ahaleginduko da etengabeko hobekuntzarekin!